同样是在基层工作，小学校长和基层乡镇长，谁的工资和收入更高呢？针对这个问题，小编也了解了周边一些过来人的说法。现在，就让我们来比较一下。

​首先，小学校长和乡镇长的工资晋升机制是不一样的。乡镇长是公务员，依靠职务和职级的晋升涨工资。小学校长虽然在行政体系上属于是一校之长，但是，通常情况下，涨工资走评职称的体系。职称越高的小学校长，工资越高，如果仅仅被评为初级职称或中级职称，虽然是一校之长，工资不一定就能超过其他老师，更不用说超过乡镇长了。尤其是在农村小学，很少有教师能评上高级职称，这就意味着，他们的工资想要超过当地的乡镇长，难度非常大。

​其次，就公务员体系和教师队伍的平均工资而言，通常情况下，教师队伍的平均工资，也就四五千块钱一个月。目前，公务员体系的月平均工资，普遍超过了5000元。从这个纬度来看，同一地区的乡镇长的工资，超过小学校长的工资，也是大概率事件。很多教龄接近或超过30年的老教师，每个月到手的收入也就5000来块。但是，即便是在基层，乡镇长的行政级别是正科级，很多人一个月的纯收入，可以拿到六七千块。

​再次，公务员的有一些工资项目，目前小学教师并没有。比如，公务员队伍人人都能领车补，哪怕是一名新任公务员，也能领一月500元的车补，但是，教师队伍普遍不能领车补，哪怕是小学校长，也不能例外。又比如，公务员法明文规定，公务员可以发奖金，既可以发月假，也可以发季度奖，还可以发年终奖。但是，教师队伍能不能发奖金，要看当地财力的情况，即便是能发奖金。也不会比公务员高，工厂都比公务员低一截。

​综合以上三个方面的分析，通常情况下，同一个地区年龄相近、工龄相近的小学校长和乡镇长，往往是后者的工资和综合收入更高。