最近接到很多关于工伤的咨询，咱们今天就来聊聊关于工伤的相关问题。

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一、申请主体

1、用人单位（自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）；

2、工伤职工或近亲属（在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）。

二、所需材料

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、受理主体

职工缴纳社保地区的社保局

四、劳动能力鉴定

1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2、所需资料：

（1）工伤认定决定；

（2）职工工伤医疗的有关资料。

3、鉴定结果：

（1）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最严重的为一级，最轻的为十级。

（2）生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、劳动能力鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014。

五、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目及标准一览表

（以四川省成都市为例）

工伤保险赔偿计算器(人社局工伤保险赔偿标准)

注释：《工伤保险条例》第64条：“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”

如果有这方面的需要，可以根据上面的内容计算出相应的赔偿金额。

工伤保险赔偿计算器(人社局工伤保险赔偿标准)