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一个新人努力工作一年，工作能力会有多大的提升？
工作2年，换了两次工作。初出校园时，阅历尚浅，找工作抱着学习的态度，所以不是特别看重工资，而是注重工作的成长性，希望了解行业的基本运作方式和得到系统的职业培训。第一年应聘了一家互联网公司，996工作制，说实话，一年，对互联网能力提升来说还是有点杯水车薪，顶多就是提升了工作的熟练度，但是无法深入职业的深入...
回答于 2022-02-21 05:24:28
二十出头应该做哪些事情？如何铺垫未来？
14年，我大学毕业，然后追随男朋友来到了魔都上海。我从小是个乖乖女，习惯了被约束的日子，来到魔都后，自由最大化，价值体系多元化让我瞬间失去航标。每天机械地完成好工作以后，就不知道怎么安排自己的生活，想做出改变又怕出错，无法迈开步子。几经挣扎，16年，我辞职了，告别了浑浑噩噩的工作，决心走向新生活。之后，...
回答于 2022-02-21 05:22:14
"“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，你赞...
这一点从广义上来说应该是对的吧…首先学生教不教得好，这就有个不同的判断标准；其次老师会不会教又是相对的…一般来说，感觉只要有点专业知识的，三观不要太那啥的都能当老师吧（这其实也反应了目前存在的一个现状，教师职业门槛其实并不高，甚至可以说很低）…这些只具备学科专业知识的老师能教好一部分比较容易教的学生，...
回答于 2022-02-21 05:12:26
在操盘一个成功产品过程中让你最痛苦的难点是什么？
"我是小公司创业的产品经理，创业公司产品需要0到1,一切从头开始。在我们公司，PM的需求要么被动执行老板提出的需求，要么大部分都从构思业务逻辑和用户场景总结而出。但是你得考虑深度决定整个产品的走向，此时没有用户基数、没有数据支持分析、没有完善的需求调研。其他公司产品设计的功能总是让人神往，而你的产品满足的...
回答于 2022-02-21 05:04:15
提前30天通知员工被解雇后，员工工作效率低下，怎么办？
"个人建议，与其留员工在公司榨干最后一滴价值，不如早点放手，否则情绪不对，不仅会传染别人，员工还有可能会做出让人后悔的事。我曾经有一位同事就是如此。因为能力和性格等等方面原因，公司觉得他无法胜任现在的岗位，于是决定给他换岗。但是在换岗后没几个月，该同事依旧没有任何长进。于是，经过人力讨论决定，最后给...
回答于 2022-02-21 04:14:15